Congés spécifiques

  • Pendant un congé sabbatique, le salarié peut-il acquérir des droits à retraite complémentaire ?

Rappelons que, pendant le congé sabbatique, le contrat de travail est suspendu et le salarié n’est pas rémunéré sauf disposition conventionnelle plus favorable.
 Durant son congé sabbatique, le salarié n'acquiert pas de droits à retraite. Il a toutefois la possibilité de souscrire une assurance volontaire, à condition qu’il le fasse avant le début de son congé.
Il conserve, en revanche, ses droits à la couverture maladie (sauf en cas d'expatriation), maternité, invalidité et décès. Cette couverture est maintenue pour les prestations en nature (remboursement des soins) et pour les prestations en espèces (indemnités journalières) durant un an.

Haut de page